Des femmes et des hommes tout simplement ! Cet engagement se confirme à nouveau pour l’année 2025 avec un index d’égalité professionnelle entre les Femmes et les Hommes évalué à 97/100 pour QÉRYS SAS.
En 2024, l’index d’égalité professionnelle
est évalué à 97/100
C’est un très bon résultat dont nous sommes fiers.
Il est calculé à partir des 4 indicateurs suivants :
- L’écart de rémunération entre les Femmes et les Hommes , note = 37/40 points
- La répartition des augmentations individuelles , note = 35/35 points
- Le nombre de Femmes augmentées au retour de congé maternité : 15/15 points
- La mixité au sein des 10 plus hautes rémunérations , note = 10/10 points
Soit une note globale de 97/100 pour l’Année 2024
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