Qu’est-ce que l’éco-conception ?

Au cœur de notre démarche RSE, l’éco-conception de nos produits se positionne comme un levier stratégique pour minimiser l’impact environnemental de nos produits et services. Cela englobe :

• L’utilisation de matériaux durables et respectueux de l’environnement
• La réduction de la consommation d’énergie et des émissions de CO2
• La minimisation des déchets et l’optimisation du recyclage

Une formation interne, 3 objectifs principaux

Notre démarche RSE s’intensifie, dépassant les exigences réglementaires pour embrasser un développement durable global. L’éco-conception est au cœur de notre approche, stimulant l’innovation et la qualité de nos produits tout en respectant l’environnement. Nous nous engageons au quotidien à une communication transparente, informant sur nos pratiques et sensibilisant nos clients aux enjeux environnementaux.

Cette formation interne est donc essentielle et vise à :

• Acquérir une compréhension approfondie des principes de l’éco-conception
• Maîtriser les outils et les méthodes pour évaluer et réduire l’impact environnemental de nos produits
• Développer des compétences en communication responsable pour informer nos clients de nos engagements

Qérys s’engage à poursuivre ses efforts en matière de développement durable et à intégrer l’éco-conception dans l’ensemble de ses activités. Ensemble, construisons un avenir plus responsable !

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Une journée d’intégration pour comprendre la culture et les valeurs de l’entreprise

Chez Qérys, nous accordons une grande importance à l’accompagnement de nos alternants. C’est pour nous l’une des clés essentielles pour leur réussite lors de leur parcours au sein de notre entreprise et cela commence dès leur arrivée !
C’est pourquoi, nous leur proposons de participer à une journée d’intégration spécialement conçue pour eux.

Au programme :

• Présentation de l’entreprise, de ses valeurs et de ses activités.
• Visite de la plateforme logistique de Bordeaux WSL33, un site stratégique pour QÉRYS.
• Rencontre avec les équipes et les tuteurs, qui les accompagneront tout au long de leur alternance.
• Activités de team building pour favoriser les échanges et la cohésion.

Chaque alternant est ensuite suivi par un tuteur expérimenté et notre chargée de développement RH. Ils veillent à proposer des missions en adéquation avec les objectifs de leurs études et les besoins du service qu’ils ont intégré.

Découvrez la promotion 2025

Jade – En alternance chez BRICODEALTORRO – Commerciale Sédentaire : « Ma mission est de contribuer au développement de l’activité commerciale en lien avec la stratégie de la société. Je vais déployer les actions commerciales poussées par le marketing, élaborer des propositions commerciales et des devis pour les clients, mais aussi saisir des commandes, conseiller et fidéliser les prospects et les clients. »

Rémy – En alternance chez QÉRYS – Acheteur International : « Mon quotidien est animé par des missions telles que : le sourcing de nouveaux fournisseurs, le suivi et l’amélioration des relations avec les fournisseurs actuels, l’étude et l’analyse des offres qui permettent de réaliser un échantillonnage des produits, et bien d’autres encore. »

Yohan – En alternance chez QÉRYS – développeur BI au sein du pôle BI : « Pendant la première année, j’occupe un poste de Data Analyst. Je travaille concrètement sur les applications QLIK (support et création de nouvelles applications). La deuxième année, je travaillerai avec les Data Ingénieurs sur l’intégration de la donnée. »

Rejoindre le Groupe Qérys 

L’alternance est une formule gagnant-gagnant pour les jeunes talents et pour les entreprises. Elle permet aux étudiants de se former sur le terrain, d’acquérir des compétences professionnelles et de découvrir le monde du travail. Pour Qérys, l’alternance est un moyen de recruter de futurs collaborateurs et de transmettre notre savoir-faire.

Vous êtes motivé, positif, prêt à affronter les évolutions et les changements : venez nous rejoindre !

Nous souhaitons la bienvenue à nos nouveaux alternants et nous sommes ravis de les accueillir dans notre équipe. Nous sommes convaincus que cette année sera riche en apprentissages et en expériences pour eux. Nous leur souhaitons pleine réussite dans leurs études et dans leurs missions au sein du Groupe Qérys.

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Depuis 2018, nous organisions les petits déjeuners d’intégration pour souhaiter la bienvenue à nos collaborateurs. Aujourd’hui, ce sont les journées de cohésion qui viennent clôturer notre parcours d’intégration.

comment nos journées de cohésion sont-elles nées ?

Malheureusement, le contexte de ces dernières années nous a freiné dans notre volonté de réunir nos nouveaux arrivants pour : échanger, apprendre à se connaître, partager un moment. 

Nous avons donc décidé de rebondir et de redéfinir le format de clôture du parcours d’intégration au sein du Groupe Qérys. La réponse s’est traduite par une journée sous le signe de la cohésion. 

Petites gourmandises, jeux collaboratifs, prise de parole de nos dirigeants… Nous gardons les détails secrets pour laisser un peu de surprise à nos nouveaux arrivants ! Mais si vous êtes curieux de vivre l’expérience, alors nous vous encourageons à postuler chez nous ! Notre équipe RH fera tout son possible pour booster votre carrière et votre intégration ne sera que le début de l’aventure.

Pourquoi avons-nous choisi ce format ?

Nous sommes des femmes, des hommes, un Groupe tout simplement… Nos journées de cohésion sont animées par nos collaborateurs. Et elles sont nées de notre volonté de partager : ce que nous sommes, nos connaissances, nos valeurs, nos engagements, notre culture d’entreprise mais aussi et surtout, de bons moments… C’est l’occasion pour les participants d’apprendre à se connaître et créer des liens. Car en tant que groupe, nous attachons beaucoup d’importance à faciliter la communication entre nos sociétés et nos équipes.

découvrez nos journées de cohésion en image

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